Si l’on considère ce que représentent les découvertes administratives de L. Ron Hubbard, découvertes qui ont fourni les lois naturelles permettant à des groupes de véritablement fonctionner, il était inévitable qu’elles jouissent d’une forte demande dans les secteurs de l’industrie et autres. Au départ, pour répondre à cette demande, L. Ron Hubbard a écrit deux livres pour les gens du monde du travail : Comment vivre en tant que cadre, donnant des principes avancés pour une plus grande efficacité, et Les problèmes du travail, proposant des remèdes aux maladies liées au travail telles que le stress et l’épuisement. Comme tout ce que nous a apporté L. Ron Hubbard dans ce domaine, ces ouvrages ne relèvent pas d’un intérêt commercial particulier, mais bien plutôt d’un désir de faire connaître les vérités fondamentales de la vie aux autres ; et puisque le travail occupe une place si importante dans nos vies, ses efforts dans ce secteur étaient appropriés. Pour se faire l’écho de ce que l’on trouve dans le corps de connaissances administratives de L. Ron Hubbard, des collèges Hubbard d’administration ont ensuite été ouverts.

Ces instituts utilisent spécifiquement les découvertes de L. Ron Hubbard pour augmenter l’aptitude des professionnels à faire face aux défis liés à la gestion et à la direction d’un groupe, d’une société ou d’une organisation. Il y a des collèges sur les cinq continents, qui dispensent la formation aux méthodes administratives de L. Ron Hubbard à des hommes et femmes d’affaires de toutes les disciplines : l’industrie lourde, les services, les loisirs, la communication, la santé et tous les secteurs professionnels imaginables.

Les méthodes administratives de Ron Hubbard ont été tout particulièrement intéressantes dans les pays de l’ancien bloc communiste, où la privatisation de l’industrie a nécessité une toute nouvelle philosophie de l’organisation. La Russie dispose d’un Collège Hubbard d’administration à Moscou, qui a enseigné les outils administratifs de L. Ron Hubbard dans toute l’infrastructure économique.

En raison du même processus de privatisation, les administrateurs hongrois se sont eux aussi tournés vers les politiques organisationnelles de L. Ron Hubbard et ont ainsi créé un Collège Hubbard à Budapest. En Colombie, dans un environnement économique maintenant très différent, un grand nombre d’employés fédéraux de Colombie sont fiers d’avoir reçu une formation au Collège Hubbard, de même que les employés de l’État et des comtés du Texas.

La récession, l’inflation, la chute de la productivité, l’endettement, les grèves, le chômage, la pauvreté et la misère, tous ces symptômes bien trop courants de déclin économique sont en fait des indicateurs d’un problème beaucoup plus profond : un manque écrasant de savoir-faire administratif. L’idéal serait que les sociétés et les gouvernements actuels comprennent et appliquent de façon compétente les principes de base de l’organisation et de l’administration. Ils pourraient ainsi élaborer des solutions efficaces pour mettre fin au chaos économique, au lieu de le perpétuer. Car voici le rôle de la technologie administrative de L. Ron Hubbard : fournir les moyens par lesquels les entreprises peuvent prospérer, les gouvernements gouverner avec sagesse, les gens être libérés des contraintes économiques et, en un mot, les rêves brisés reprendre vie.